Cnesst

La Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) tient un point de service à New Richmond, au 200 boulevard Perron Ouest, joignable au 418-392-5091. Ce bureau régional dessert la population de la Baie-des-Chaleurs pour tout ce qui touche les normes du travail, l'équité salariale ainsi que la santé et la sécurité au travail, trois volets réunis sous un seul organisme public depuis la fusion des anciennes commissions.

Un guichet pour trois champs de responsabilité

Le bureau de New Richmond regroupe les mêmes trois mandats que l'ensemble du réseau CNESST : les normes du travail (salaire, vacances, jours fériés, fin d'emploi), l'équité salariale entre les emplois à prédominance féminine et masculine, et la prévention ainsi que l'indemnisation en matière de santé et de sécurité du travail.

Normes du travail

Les travailleuses et travailleurs de la région peuvent s'y renseigner sur leurs droits de base : temps travaillé et pauses, salaire minimum, congés et absences pour maladie ou accident non lié au travail. C'est aussi l'endroit où déposer une plainte lorsqu'un litige survient avec un employeur, par exemple autour d'une fin d'emploi contestée.

Équité salariale

Les employeurs assujettis à la Loi sur l'équité salariale peuvent y obtenir de l'information sur leurs obligations de maintien, incluant l'affichage des résultats et la période de commentaires que la loi accorde aux travailleuses et travailleurs concernés.

Santé et sécurité du travail

Le volet prévention couvre l'inscription des employeurs au régime d'assurance, la gestion des dossiers d'assurance, le retrait préventif ainsi que le suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles, y compris pour les professionnels de la santé qui facturent des soins liés à ces dossiers.

Ce que les tendances récentes du secteur changent pour les gens de la région

Les milieux de travail de la Baie-des-Chaleurs vivent une évolution qui touche directement les dossiers traités à ce point de service : plus de jeunes travailleurs saisonniers dans les secteurs forestier, maritime et touristique, davantage de main-d'œuvre immigrante ou de travailleurs étrangers temporaires dans les usines de transformation, et une attention grandissante portée au harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail.

Jeunes travailleurs et emplois saisonniers

L'embauche de jeunes travailleurs, fréquente dans la région pendant les mois de forte activité touristique et de pêche, demande une préparation particulière de la part des employeurs : accueil adéquat, information sur les tâches à risque et sur les recours possibles si une situation de travail soulève des doutes.

Travailleurs immigrants et étrangers temporaires

La présence croissante de travailleurs immigrants et de travailleurs étrangers temporaires dans les entreprises de transformation alimentaire et forestière de la Gaspésie accroît la demande d'information sur les droits et obligations de base en matière de travail, souvent dès l'arrivée au Québec.

Harcèlement en milieu de travail

Les demandes liées au harcèlement psychologique ou sexuel au travail sont en hausse dans l'ensemble du réseau : reconnaître une situation de harcèlement, connaître les obligations de l'employeur et amorcer les démarches appropriées font partie des questions les plus courantes traitées par les points de service comme celui de New Richmond.

À qui s'adresse ce point de service

Le bureau reçoit des demandes de quatre types de clientèles distinctes, chacune avec ses propres démarches et formulaires.

Travailleuses et travailleurs

Pour toute question sur un accident du travail, une maladie professionnelle, un retrait préventif ou une plainte liée aux normes du travail.

Employeurs

Pour l'inscription au régime d'assurance en santé et sécurité du travail, la gestion d'un dossier d'assurance et le respect des obligations d'équité salariale.

Fournisseurs et professionnels de la santé

Pour les démarches administratives propres aux fournisseurs, ainsi que pour la tarification, la facturation et la fourniture de services de santé ou d'équipement adapté liés à un dossier d'accident du travail.

Situer ce point de service dans New Richmond

Établi sur le boulevard Perron Ouest, l'axe qui traverse New Richmond d'est en ouest le long de la Baie-des-Chaleurs, ce bureau se trouve à distance raisonnable des principaux secteurs d'emploi de la municipalité, qu'il s'agisse des entreprises de transformation, des commerces ou des services publics environnants. Pour une personne qui travaille ou réside dans le secteur, s'y présenter ou y téléphoner reste le moyen le plus direct d'amorcer une démarche liée à l'emploi ou à un accident de travail.

Questions fréquentes

Quels services sont offerts à ce point de service de New Richmond ?

Les services couvrent les trois mandats de la CNESST : normes du travail, équité salariale, et santé et sécurité du travail, incluant l'inscription au régime d'assurance et le suivi des dossiers d'accident.

Comment joindre ce bureau ?

Le bureau est situé au 200 boulevard Perron Ouest à New Richmond et peut être joint au 418-392-5091.

Qui peut déposer une plainte pour une situation de harcèlement au travail ?

Toute personne qui vit ou est témoin de harcèlement psychologique ou sexuel au travail peut s'adresser à ce point de service pour être informée de ses droits et des démarches à entreprendre.

Un employeur peut-il obtenir de l'information sur l'équité salariale à cet endroit ?

Oui, les employeurs assujettis à la Loi sur l'équité salariale peuvent s'y informer sur leurs obligations, y compris l'affichage des résultats et la période de commentaires accordée aux travailleuses et travailleurs.